Dansk kvindefodboldhistorie: Vil indhente herrerne
Kvindedivisionsforeningen og Spillerforeningen har indgået en aftale, som blandt andet skal sørge for bedre minimumslønninger.
“En historisk rammeaftale om nye vilkår i standardspillerkontrakten”.
Sådan beskriver Kvindedivisionsforeningen og Spillerforeningen i en pressemeddelelse den aftale, man har forhandlet på plads.
I al sin enkelthed har målet været at forbedre vilkår og minimumsstandarder for kvindefodbolden herhjemme.
Aftalen sikrer obligatorisk ulykkesforsikring for spillerne, minimumslønninger og forbedrede vilkår samt lige konkurrencevilkår mellem klubber.
I forhold til de nye minimumslønninger er det nu også et erklæret mål, at spillerne på herresiden skal indhentes:
– Med aftalen sikrer parterne blandt andet, at minimumslønningerne for de kvindelige fodboldspillere over en 5-årig periode skal indhente minimumslønningerne for herrerne, står der i pressemeddelelsen.
Derudover vil ungdomskontrakterne, som man kender det med talentarbejdet på herresiden, nu også finde vej til kvindefodbold i Danmark.
– Med de tilpassede vilkår, kan vi bidrage til en øget professionalisering af elite-kvindefodbolden i Danmark. En udvikling, der står på skuldrene af det øgede og fortjente fokus, kvindefodbolden har fået de senere år.
– Der er nu et godt fundament for videre udvikling og rig mulighed for, at alle klubber kan konkurrere på lige vilkår med det set-up, som passer den enkelte klub, siger Michael Sahl Hansen, direktør i Spillerforeningen.
– Vi er meget tilfredse med at være en del af en aftale, der sætter nye, ambitiøse standarder for dansk kvindeelitefodbold.
– Aftalen sikrer en bæredygtig udvikling, hvor både spillerne og klubberne får de bedste betingelser, så vi kan løfte Kvinde-DM rækkerne bredt og kan tiltrække og ikke mindst fastholde spillere i en dansk kontekst.
Den nye standardspillerkontrakt for kvinder vil være gældende for alle nye kontrakter indgået fra og med januar 2025.
