Thomas Frank siger nej til ‘dickheads’: Tre ting er afgørende
Den danske Tottenham Hotspur-træner har en streng ‘no dickheads’-politik.
Tottenham Hotspur
Thomas FrankI sommer overtog Thomas Frank tøjlerne i Tottenham Hotspur.
Da han trådte ind i jobbet som cheftræner i en af de største klubber i engelsk fodbold, sagde han blot tre ting på sin første arbejdsdag.
Det var hverken de store målsætninger eller radikale ændringer i træningsstrukturen, der blev drøftet på The Hotspur Way. Det var tre grundlæggende principper, som er altafgørende for danskeren og hans metoder.
- Den første dag sagde jeg tre ting. Det er rigtig vigtigt, at vi arbejder sindssygt hårdt, det er rigtig vigtigt, at vi kommer til tiden/disciplin, og respekt.
- Det var ligesom de tre ting, så kan vi lave fejl på fodboldbanen det sker Vi kan lave selvmål og whatever, men det her det er afgørende. Det er ligesom 'non negotiable,' siger Thomas Frank til Viaplay.
De tre principper kan kombineres under et fælles paraplybegreb, som har fulgt Thomas Frank gennem hans tid i engelsk fodbold.
En politik, han kalder for 'no dickheads policy'.
Thomas Frank havde samme 'politik' i sin tid i Brentford. Det beskrev han nærmere overfor Campo. Du kan se den video øverst i artiklen.
- Jeg tror rigtig meget på kultur, og jeg tror rigtig meget på det, jeg kalder... hvor jeg snakker meget om hard work, togetherness, attitude, passion, men over det er der ligesom den her 'no dickheads policy', hvor man kun vil have gode mennesker. Mennesker der tror på hinanden og vil give til fællesskabet, siger Frank.
Det princip må han siges at være lykkedes med at implementere i Tottenham. I hvert fald har han formået at løfte Tottenham fra den seneste sæson, hvor de sluttede som nummer 15 i Premier League.
I indeværende sæson ligger de i skrivende stund på Premier Leagues tredjeplads bare to point fra førstepladsen.
Foruden Thomas Frank er der også en anden dansker at finde i klubben. Det er helt oppe på direktionsgangene, og han er for nyligt blevet forfremmet. Det kan du læse mere om her:
